شركة مساهمة مقفلة بمدينة الجبيل الصناعية تستغني عن خدمات أكثر من 150 موظفاً بينهم أكثر من 50 سعودياً دون تعويضهم وفقاً للمادة 77 من نظام وزارة العمل أكدت صحيفة سعودية ليل أمس الأحد أن شركة مساهمة مقفلة بمدينة الجبيل الصناعية شرق المملكة استغنت عن خدمات أكثر من 150 موظفاً بينهم أكثر من 50 موظفاً سعودياً. وذكرت الشركة في خطاباتها الموجهة للموظفين المفصولين -بحسب صحيفة "سبق" الإلكترونية- أن الاستغناء عن خدماتهم يأتي وفقاً للمادة 77 من نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. واشتكى عدد من الموظفين السعوديين المستغنَى عنهم من عدم تسلم حقوقهم كاملة؛ إذ عمدت الشركة إلى إعطائهم جزء من حقوقهم مبينة لهم أنهم سيستلمون ما تبقى مستقبلاً، وأكدوا أن المسؤولين في الشركة أبلغوهم بأن الشركة ستعلن إفلاسها خلال الفترة المقبلة إلا أنها استغنت عن خدماتهم قبل أن تفعل ذلك، وناشدوا المسؤولين في وزارة العمل التدخل والتحقيق في أوضاع الشركة المالية، وإلزامها بتسليمهم حقوقهم كاملة في أسرع وقت. وكانت وزارة العمل قد أصدرت، مؤخراً، قراراً يمنع الشركات العملاقة والكبرى والمتوسطة في المملكة من فصل السعوديين بشكل جماعي في غير حالة إشهار الإفلاس أو إغلاق المنشأة بشكل نهائي.
مميزات المادة 77 من نظام العمل إن المادة 77 وعلى الرغم من الانتقادات التي وجهت إليها إلا أنها لها الكثير من المميزات، ومنها: قامت بوضع رقم محدد للتعويض من مميزات هذه المادة أنها قامت بوضع رقم محدد للتعويض المادي الذي يتلقاه العامل، وحددته بقواعد وهو الأمر الإيجابي في حد ذاته حيث إن هذه القواعد جعلت عملية التقييم للعامل اكثر موضوعية، ولا تتحدد على أساس الأهواء الشخصية أو السلطة التقديرية، وقلت من دور الاجتهادات الشخصية في تحديد قيمة التعويض وهو الامر السائد من قبل. تحرص على بقاء العامل لفترة طويلة من مميزات المادة 77 أنها تؤسس لفكرة بقاء العمل وممارسته لعمله لأطول فترة ممكنة في المنشأة، مما يعطى الفرصة للعامل أن يتدرب ويكتسب خبرة، ولصاحب العمل من أن يستثمر في العامل وتدريبه لفترة كافية للاستفادة منه، مما يؤثر علي زيادة الإنتاج في النهاية. فلتره العمالة والتخلص من غير الملتزمين تقوم المادة 77 من نظام العمل بإعطاء فرصة لصاحب العمل للقيام بعملية فلتره للعمالة الموجودة لديه، والتخلص من أي عمال غير مدربين أو ملتزمين بقواعد العمل في المنشأة وتتيح الفرصة للأشخاص الأكفاء ليحلوا محلهم في العمل، مما يزيد من الإنتاجية ويرفع من مستوى الأداء للعمل بشكل اكبر.
aetycacademy.net, 2024 | Sitemap